Πενθήμερο
Στο σύστημα της πενθήμερης απασχόλησης, το εβδομαδιαίο συμβατικό ωράριο, χωρίς να μειώνεται, κατανέμεται σε 5 αντί για 6 ημέρες της εβδομάδας.
Έτσι, οι εργαζόμενοι δικαιούνται 2 ημέρες ανάπαυσης, Σάββατο (ή άλλη ημέρα της εβδομάδας) και Κυριακή. Οι δύο ημέρες εβδομαδιαίας ανάπαυσης επιτρέπεται να μην είναι συνεχόμενες (εκτός αν προβλέπεται διαφορετικά από κλαδική συλλογική σύμβαση ή εσωτερικό κανονισμό κτλ). Ο εργοδότης καταβάλλει 6 ημερομίσθια την εβδομάδα. Επίσης η ασφάλιση γίνεται για 6 ημέρες εργασίας.
Τέλος, οι εργαζόμενοι με το σύστημα του πενθήμερου δικαιούνται ετήσια άδεια μικρότερη κατά 4 εργάσιμες ημέρες, γιατί στις ημέρες αδείας δεν υπολογίζονται και τα Σάββατα ή άλλη αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης.
- Ποιοι δικαιούνται το δώρο Πάσχα
- Χρόνοι που λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα
- Χρόνος Καταβολής του Δώρου Πάσχα
- Υπολογίστε ONLINE το Δώρο Πάσχα
- Λοιπές παροχές που θεωρούνται τακτικές αποδοχές και προσμετρώνται στον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα
- Υπολογισμός του Δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους με διαλείπουσα εργασία (εκ περιτροπής απασχόληση)
- Υπολογισμός του Δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές
- Πίνακας Υπολογισμού Δώρου Πάσχα (Συντελεστές)
- Υπολογισμός του Δώρου Πάσχα στους ωρομίσθιους
- Υπολογισμός του Δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση
- Κυρώσεις για καθυστέρηση καταβολής του δώρου Πάσχα
- Εισφορές και κρατήσεις
- Πότε παραγράφονται οι αποδοχές των Δώρων