Άδεια απουσίας από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας

Σύμφωνα με το άρθρο 30 του Ν. 4808/2021, έως δύο (2) φορές το χρόνο και από μία (1) εργάσιμη ημέρα κάθε φορά, ο εργαζόμενος γονέας ή φροντιστής δικαιούται να απουσιάσει από την εργασία του με αποδοχές, για λόγους ανωτέρας βίας που συνδέονται με επείγοντα οικογενειακά ζητήματα σε περίπτωση ασθένειας ή ατυχήματος, που καθιστά απαραίτητη την άμεση παρουσία του εργαζόμενου.
Η ασθένεια ή το ατύχημα του παιδιού ή του προσώπου που χρήζει φροντίδας, βεβαιώνεται με ιατρική γνωμάτευση νοσοκομείου ή βεβαίωση θεράποντος ιατρού.

Δείτε την σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας εδώ

Άδεια

Aναγκαστικές Προσλήψεις

Αναστολή σύμβασης εργασίας

Ανήλικοι

Ανωτέρα Βία

Αποζημίωση

Απόλυση

Αργίες

Απουσία από την εργασία – Ανυπαίτιο κώλυμα

Ασθένεια

Απεργία

Ασφάλιση

Ανεργία

Ανάπαυση

Ανταποδοτική Σύνταξη

<

Αλφαβητικό Ευρετήριο Εργασιακών Σχέσεων

Α
Β
Γ
Δ
Ε
Ζ
Η
Θ
Ι
Κ
Λ
Μ
Ν
Ξ
Ο
Π
Ρ
Σ
Τ
Υ
Φ
Χ
Ψ
Ω
Επιλέξτε το αντίστοιχο γράμμα από το θέμα που σας ενδιαφέρει (π.χ. Άδεια στο γράμμα Α, Επιδόματα στο Ε κτλ.).

Κατέβασε την App Εφαρμογή μας

ΡΟΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ

Online Εφαρμογές


Υπολογισμός Αποζημίωσης Απόλυσης

Υπολογισμός αδείας

Υπολογισμός αδείας σε εκ περιτροπής απασχόληση

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα στην εκ Περιτροπής Απασχόληση

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων στην εκ Περιτροπής Απασχόληση

Υπολογισμός Ωρομισθίου, Νυχτερινής Εργασίας, Υπερεργασίας, Υπερωρίας, 6ης Ημέρας (Σαββάτου)

Υπολογισμός Εθνικής Σύνταξης Γήρατος